你好,歡迎訪問云雜志! 關(guān)于我們 企業(yè)資質(zhì)
    400-838-9662
    當前位置: 首頁 知網(wǎng)收錄(中) 雜志介紹(非官網(wǎng))

    《人才資源開發(fā)雜志》省級期刊

    《人才資源開發(fā)》雜志由河南省人力資源和社會保障廳主管,河南省行政管理科學研究所主辦,獲正式刊號(CN 41-1372/D,ISSN 1003-1073)。本刊創(chuàng)刊于1993年,半月刊,A4開本,郵發(fā)代號36-177。其辦刊宗旨是報道政法領(lǐng)域的最新研究成果,反映政法學科的發(fā)展趨勢,引領(lǐng)政法學科發(fā)展的前沿,并促進政法事業(yè)的發(fā)展。
    ¥280.00
    全年訂價
    半月刊
    出版周期
    41-1372/D
    國內(nèi)刊號
    1003-1073
    國際刊號
    預計審稿周期:1個月內(nèi)
    雜志簡介 期刊榮譽 學術(shù)熱點 期刊文獻 相關(guān)雜志

    人才資源開發(fā)雜志簡介

    主管單位:河南省人力資源和社會保障廳
    出版周期:半月刊
    出版語言:中文
    主辦單位:河南省行政管理科學研究所
    國際刊號:1003-1073
    類別:政法
    創(chuàng)刊時間:1993
    國內(nèi)刊號:41-1372/D
    全年訂價:¥ 280.00
    出版地區(qū):河南
    曾用名:行政人事管理;人才了望;人才瞭望
    郵編:450019

    《人才資源開發(fā)》是一本由河南省行政管理科學研究所主辦的政法學術(shù)刊物,該雜志為半月刊,面向國、內(nèi)外公開發(fā)行。主要報道政法相關(guān)領(lǐng)域的研究成果與實踐,該雜志的創(chuàng)辦有利于國內(nèi)外同行探討有創(chuàng)新的學術(shù)觀點,加強國內(nèi)外同行學術(shù)交流。本刊將及時推出該領(lǐng)域的新理論、新技術(shù)、新成果,使國內(nèi)外同行能及時、方便地查閱、引用,為政法研究事業(yè)的發(fā)展作貢獻。

    《人才資源開發(fā)》雜志一級發(fā)文領(lǐng)域主要有:經(jīng)濟管理、文化科學、政治法律、社會學、文學、歷史地理、哲學宗教、語言文字、輕工技術(shù)與工程、藝術(shù)。二級發(fā)文領(lǐng)域主要有:經(jīng)濟管理 / 國民經(jīng)濟、文化科學 / 教育學、經(jīng)濟管理 / 企業(yè)管理、政治法律 / 政治學、政治法律 / 中外政治制度、經(jīng)濟管理 / 勞動經(jīng)濟、經(jīng)濟管理 / 產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟、文化科學 / 高等教育學、經(jīng)濟管理 / 人力資源管理、文化科學 / 教育技術(shù)學。該雜志與時俱進,開拓進取,保持優(yōu)勢,敢于爭先,開設了開卷有益、特別關(guān)注、工作要聞、人社天地_人事人才、人社天地_公共服務、人社天地_事業(yè)單位改革、人社天地_社會保障等等欄目,反映政法領(lǐng)域科研成果和政法實踐經(jīng)驗,為政法工作者和研究人員提供業(yè)務交流和學術(shù)成果的發(fā)布平臺。

    人才資源開發(fā)期刊榮譽

    學術(shù)熱點分析

    影響因子和被引次數(shù)

    期刊他引率和平均引文率

    影響因子:指某一期刊的文章在特定年份或時期被引用的頻率,是衡量學術(shù)期刊影響力的一個重要指標。影響因子越高,代表著期刊的影響力越大。

    被引次數(shù):指某篇論文在一定時間內(nèi)被引用的次數(shù)。被引用次數(shù)越多,說明這篇論文影響力越大,論文的分量越高。

    期刊他引率:指此期刊全部被引用次數(shù)中,被其他刊引用次數(shù)所占的比例。具體算法是:他引率= (被其他刊引用的次數(shù)) / (期刊被引用的總次數(shù))。

    平均引文率:指在某一期刊上發(fā)表的論文被引用的平均次數(shù)。它是研究、學術(shù)績效和研究出版物發(fā)表質(zhì)量的重要指標。

    主要資助項目分析

    序號 資助項目 文獻量
    1 河北省人力資源和社會保障研究課題 43
    2 河南省政府決策研究招標課題 40
    3 江蘇省教育廳哲學社會科學基金 38
    4 河南省軟科學研究計劃 26
    5 教育部人文社會科學研究基金 24
    6 河北省社會科學發(fā)展研究課題 17
    7 國家社會科學基金 16
    8 河南省教育廳人文社會科學研究項目 16

    主要資助課題分析

    序號 資助課題 文獻量
    1 國家級大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃(201310720013) 5
    2 河南省政府決策研究招標課題(B172) 3
    3 河南省社會科學規(guī)劃項目(2012D004) 3
    4 湖南省大學生研究性學習與創(chuàng)新性實驗計劃項目([20... 3
    5 河南省政府決策研究招標課題(2012-B522) 2
    6 廣西高等教育教學改革工程項目(2012JGA210) 2
    7 國家級大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃(201210347010) 2
    8 江蘇省高等教育教改立項研究課題(2013JSJG499) 2

    主要發(fā)文機構(gòu)分析

    序號 機構(gòu)名稱 發(fā)文量
    1 鄭州大學 114
    2 蘇州大學 89
    3 《人才資源開發(fā)》編輯部 88
    4 中國石油天然氣集團公司 77
    5 佳木斯大學 76
    6 西南大學 76
    7 河南大學 67
    8 中國人民大學 61

    人才資源開發(fā)期刊文獻

    • 用典型案例激勵干部攻堅克難奮發(fā)有為 作者:《人民日報》評論員;不詳;
    • 有信心讓億萬百姓端穩(wěn)“飯碗”——如何看待當前就業(yè)形勢 作者:劉志強; 李心萍; 邱超奕; 韓鑫;不詳;
    • 河南省人社廳調(diào)研組到焦作調(diào)研穩(wěn)就業(yè)工作 作者:王貝;不詳;
    • 全國“人社服務標兵”先進事跡河南站宣講會在鄭州召開 作者:王貝;不詳;
    • 基于問題導向的新時代地方文化人才培養(yǎng) 作者:王篤祥;濟南藝術(shù)創(chuàng)作研究院;
    • “登龍門”和“跳龍門”是一回事嗎 作者:閻澤川;不詳;
    • 深圳市南山區(qū)人才吸引力水平評價分析 作者:張吉; 王超; 潘媛媛;山東師范大學;
    • 雙一流背景下高校人才隊伍建設的問題及對策——以人文社科類高校為例 作者:尹藝斐;中國政法大學;

    人才資源開發(fā)在線訂購

    全年訂價:¥280.00  半月刊

    主辦單位:河南省行政管理科學研究所

    ,地址:鄭州航空港經(jīng)濟綜合實驗區(qū)中國中原人力資源服務產(chǎn)業(yè)園區(qū)10樓,郵編:450019。

    主站蜘蛛池模板: 天码av无码一区二区三区四区| 成人精品一区二区三区校园激情| 亚洲片国产一区一级在线观看| 精品一区二区三区四区在线| 波多野结衣在线观看一区| 午夜天堂一区人妻| 精品一区二区三区在线播放| 亚洲欧美日韩国产精品一区| 91久久精品国产免费一区| 久久久不卡国产精品一区二区| 91精品乱码一区二区三区| 伊人色综合视频一区二区三区 | 国产精品无码一区二区三区不卡| 国产午夜精品一区二区三区漫画| 国产福利一区二区在线视频 | 日本免费一区尤物| 亚洲国产成人久久一区WWW | 久久久91精品国产一区二区三区| 怡红院美国分院一区二区| 国产区精品一区二区不卡中文| 国产av夜夜欢一区二区三区| 怡红院一区二区在线观看| 日本一区二三区好的精华液| 在线观看国产一区二区三区| 在线欧美精品一区二区三区 | 高清一区高清二区视频| 中文字幕精品一区| 国产精品制服丝袜一区| 亚洲国产情侣一区二区三区| 亚洲国产情侣一区二区三区 | 无码国产精品一区二区免费式直播| 日本一区二区三区精品中文字幕| 中文字幕在线观看一区二区| 果冻传媒董小宛一区二区| 国产a∨精品一区二区三区不卡| 久久青草精品一区二区三区| 在线视频一区二区三区| 亚洲熟妇无码一区二区三区导航| 无码丰满熟妇浪潮一区二区AV| 精品国产一区二区三区久| 亚洲乱码国产一区三区|