所屬分類(lèi)： 加入收藏 SCIE 期刊SSCI 期刊 經(jīng)濟(jì)學(xué) 中科院 1區(qū) JCR Q1
人力資源雜志
人力資源雜志雜志簡(jiǎn)介
- 出版商：University of Wisconsin Press
- 出版語(yǔ)言：English
- TOP期刊：是
- 出版地區(qū)：UNITED STATES
- 是否預(yù)警：否
- 是否OA：未開(kāi)放
- 出版周期：4 issues/year
- 出版年份：1966
- 中文名稱(chēng)：人力資源雜志
人力資源雜志（國(guó)際簡(jiǎn)稱(chēng)J HUM RESOUR，英文名稱(chēng)Journal Of Human Resources）是一本未開(kāi)放獲取（OA）國(guó)際期刊，自1966年創(chuàng)刊以來(lái)，始終站在經(jīng)濟(jì)學(xué)研究的前沿。該期刊致力于發(fā)表在經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域各個(gè)方面達(dá)到最高科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)和具有重要性的研究成果。全面反映該學(xué)科的發(fā)展趨勢(shì)，為經(jīng)濟(jì)學(xué)事業(yè)的進(jìn)步提供了有力的支撐。期刊嚴(yán)格遵循職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)于任何形式的抄襲行為，無(wú)論是文字還是圖形，一旦查實(shí)，均可能導(dǎo)致稿件被拒絕。
近年來(lái)，來(lái)自USA、GERMANY (FED REP GER)、England、Australia、Canada、France、Norway、Sweden、Japan、Switzerland等國(guó)家和地區(qū)的研究者在《Journal Of Human Resources》上發(fā)表了大量的高質(zhì)量文章。該期刊內(nèi)容豐富，包括原創(chuàng)研究、綜述文章、專(zhuān)題觀點(diǎn)、論文預(yù)覽、專(zhuān)家意見(jiàn)等多種類(lèi)型，旨在為全球該領(lǐng)域研究者提供廣泛的學(xué)術(shù)交流平臺(tái)和靈感來(lái)源。
在過(guò)去幾年中，該期刊保持了穩(wěn)定的發(fā)文量和綜述量，具體數(shù)據(jù)如下：
2014年：發(fā)表文章0篇、2015年：發(fā)表文章0篇、2016年：發(fā)表文章0篇、2017年：發(fā)表文章0篇、2018年：發(fā)表文章0篇、2019年：發(fā)表文章0篇、2020年：發(fā)表文章40篇、2021年：發(fā)表文章40篇、2022年：發(fā)表文章72篇、2023年：發(fā)表文章60篇。這些數(shù)據(jù)反映了期刊在全球經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域的影響力和活躍度，同時(shí)也展示了其作為學(xué)術(shù)界和工業(yè)界研究人員首選資源的地位。《Journal Of Human Resources》將繼續(xù)致力于推動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域的知識(shí)傳播和科學(xué)進(jìn)步，為全球經(jīng)濟(jì)學(xué)問(wèn)題的解決貢獻(xiàn)力量。
期刊指數(shù)
- 影響因子：5.3
- 文章自引率：0.0192...
- Gold OA文章占比：20.35%
- CiteScore：7
- 年發(fā)文量：60
- 開(kāi)源占比：0.1842
- SJR指數(shù)：4.524
- SNIP指數(shù)：2.466
- OA被引用占比：0.0487...
- 出版國(guó)人文章占比：0.01
WOS期刊SCI分區(qū)（2023-2024年最新版）
| 按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：ECONOMICS | SSCI | Q1 | 49 / 597 |
91.9% |
| 學(xué)科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | SSCI | Q1 | 2 / 49 |
96.9% |
| 按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：ECONOMICS | SSCI | Q1 | 26 / 600 |
95.75% |
| 學(xué)科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | SSCI | Q1 | 1 / 49 |
98.98% |
中科院分區(qū)表
中科院SCI期刊分區(qū) 2023年12月升級(jí)版
| Top期刊 | 綜述期刊 | 大類(lèi)學(xué)科 | 小類(lèi)學(xué)科 |
| 否 | 否 | 經(jīng)濟(jì)學(xué) 1區(qū) |
ECONOMICS
經(jīng)濟(jì)學(xué)
INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR
勞動(dòng)關(guān)系學(xué)
1區(qū)
1區(qū)
|
CiteScore（2024年最新版）
CiteScore 排名
| CiteScore | SJR | SNIP | CiteScore 排名 | ||||||||||||||||||||
| 7 | 4.524 | 2.466 |
|
學(xué)術(shù)指標(biāo)分析
影響因子和CiteScore
自引率
影響因子：指某一期刊的文章在特定年份或時(shí)期被引用的頻率，是衡量學(xué)術(shù)期刊影響力的一個(gè)重要指標(biāo)。影響因子越高，代表著期刊的影響力越大 。
CiteScore：該值越高，代表該期刊的論文受到更多其他學(xué)者的引用，因此該期刊的影響力也越高。
自引率：是衡量期刊質(zhì)量和影響力的重要指標(biāo)之一。通過(guò)計(jì)算期刊被自身引用的次數(shù)與總被引次數(shù)的比例，可以反映期刊對(duì)于自身研究?jī)?nèi)容的重視程度以及內(nèi)部引用的情況。
年發(fā)文量：是衡量期刊活躍度和研究產(chǎn)出能力的重要指標(biāo)，年發(fā)文量較多的期刊可能擁有更廣泛的讀者群體和更高的學(xué)術(shù)聲譽(yù)，從而吸引更多的優(yōu)質(zhì)稿件。
期刊互引關(guān)系
| 序號(hào) | 引用他刊情況 | 引用次數(shù) |
| 1 | AM ECON REV | 116 |
| 2 | J HUM RESOUR | 82 |
| 3 | Q J ECON | 76 |
| 4 | J POLIT ECON | 53 |
| 5 | J LABOR ECON | 52 |
| 6 | REV ECON STAT | 48 |
| 7 | J HEALTH ECON | 36 |
| 8 | ECON EDUC REV | 31 |
| 9 | ECONOMETRICA | 29 |
| 10 | AM ECON J-APPL ECON | 26 |
| 序號(hào) | 被他刊引用情況 | 引用次數(shù) |
| 1 | APPL ECON | 90 |
| 2 | REV ECON HOUSEHOLD | 84 |
| 3 | J HUM RESOUR | 82 |
| 4 | ECON EDUC REV | 79 |
| 5 | LABOUR ECON | 74 |
| 6 | J LABOR ECON | 59 |
| 7 | J ECON BEHAV ORGAN | 57 |
| 8 | WORLD DEV | 57 |
| 9 | EUR ECON REV | 50 |
| 10 | J POPUL ECON | 50 |
高引用文章
- The Long-Term Effects of Early Life Medicaid Coverage引用次數(shù)：14
- Teacher Effects on Complex Cognitive Skills and Social-Emotional Competencies引用次數(shù)：13
- Weather Shocks, Agriculture, and Crime Evidence from India引用次數(shù)：13
- One Step at a Time The Effects of an Early Literacy Text-Messaging Program for Parents of Preschoolers引用次數(shù)：13
- The Value of Smarter Teachers International Evidence on Teacher Cognitive Skills and Student Performance引用次數(shù)：13
- Student Coaching: How Far Can Technology Go?引用次數(shù)：12
- The Labor Market Effects of a Refugee Wave Synthetic Control Method Meets the Mariel Boatlift引用次數(shù)：12
- Born under a Lucky Star Financial Aid, College Completion, Labor Supply, and Credit Constraints引用次數(shù)：12
- Effective Policy for Reducing Poverty and Inequality? The Earned Income Tax Credit and the Distribution of Income引用次數(shù)：12
- The Effect of Same-Gender or Same-Race Role Models on Occupation Choice Evidence from Randomly Assigned Mentors at West Point引用次數(shù)：11
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