石油組織人事雜志簡介
- 主管單位：中國石油天然氣集團有限公司
- 出版周期：月刊
- 出版語言：中文
- 主辦單位：中國石油天然氣集團有限公司;中國石油教育學會
- 國際刊號：2096-7306
- 類別：石油
- 創刊時間：2017
- 國內刊號：10-1646/F
- 全年訂價：￥ 340.00
- 出版地區：北京
- 曾用名：石油人力資源;石油教育
- 郵編：100011
《石油組織人事》是一本由中國石油天然氣集團有限公司;中國石油教育學會主辦的石油學術刊物，該雜志為月刊，面向國、內外公開發行。主要報道石油相關領域的研究成果與實踐，該雜志的創辦有利于國內外同行探討有創新的學術觀點，加強國內外同行學術交流。本刊將及時推出該領域的新理論、新技術、新成果，使國內外同行能及時、方便地查閱、引用，為石油研究事業的發展作貢獻。
《石油組織人事》雜志一級發文領域主要有：經濟管理、政治法律、文化科學、社會學、歷史地理、石油與天然氣工程、化學工程、自動化與計算機技術、藝術、天文地球。二級發文領域主要有：政治法律 / 政治學、政治法律 / 中共黨史、經濟管理 / 產業經濟、經濟管理 / 國民經濟、經濟管理 / 企業管理、文化科學 / 教育學、政治法律 / 法學、文化科學 / 高等教育學、政治法律 / 中外政治制度、經濟管理 / 勞動經濟。該雜志與時俱進，開拓進取，保持優勢，敢于爭先，開設了卷首語、卷首語、企業黨建、小知識、干部人才、人力資源、基層建設、石油人物、案例分享等欄目，反映石油領域科研成果和石油實踐經驗，為石油工作者和研究人員提供業務交流和學術成果的發布平臺。
石油組織人事期刊榮譽
學術熱點分析
影響因子和被引次數
期刊他引率和平均引文率
影響因子：指某一期刊的文章在特定年份或時期被引用的頻率，是衡量學術期刊影響力的一個重要指標。影響因子越高，代表著期刊的影響力越大。
被引次數：指某篇論文在一定時間內被引用的次數。被引用次數越多，說明這篇論文影響力越大，論文的分量越高。
期刊他引率：指此期刊全部被引用次數中，被其他刊引用次數所占的比例。具體算法是：他引率= (被其他刊引用的次數) / (期刊被引用的總次數)。
平均引文率：指在某一期刊上發表的論文被引用的平均次數。它是研究、學術績效和研究出版物發表質量的重要指標。
主要資助項目分析
| 序號 | 資助項目 | 文獻量 |
| 1 | 國家社會科學基金 | 1 |
| 2 | 重慶市高等教育教學改革研究項目 | 1 |
主要發文機構分析
| 序號 | 機構名稱 | 發文量 |
| 1 | 中國石油 | 148 |
| 2 | 中國石油天然氣集團公司 | 64 |
| 3 | 中國石油天然氣集團有限公司 | 18 |
| 4 | 華北油田 | 13 |
| 5 | 中國石油管道局工程有限公司 | 9 |
| 6 | 文化部 | 8 |
| 7 | 北京石油管理干部學院 | 8 |
| 8 | 中國石油天然氣股份有限公司 | 8 |
相關發文主題分析
| 序號 | 相關發文主題 |
| 1 | 企業；黨建；人才強企；石油；企業黨建 |
| 2 | 石油；中國工程院院士；工程院；工程院院士；油田 |
| 3 | 人才強企；人事；企業；組織人；組織人事 |
| 4 | 油田；華北油田；干部；黨建；黨支部 |
| 5 | 企業；企業黨建；黨建；職級；人力資本 |
| 6 | 創業；攻堅；海外創業；扎實推進；大雁 |
| 7 | 企業；國有企業；干部；黨支部；支部 |
| 8 | 油站；企業；加油；加油站；原生動物 |
