《中國勞動雜志》統(tǒng)計源期刊
中國勞動雜志簡介
- 主管單位：中華人民共和國人力資源和社會保障部
- 出版周期：雙月刊
- 出版語言：中文
- 主辦單位：中國勞動和社會保障科學(xué)研究院;中國勞動學(xué)會
- 國際刊號：1007-8746
- 類別：經(jīng)濟(jì)
- 創(chuàng)刊時間：1950
- 國內(nèi)刊號：11-3892/F
- 全年訂價：￥ 220.00
- 出版地區(qū)：北京
- 曾用名：中國勞動科學(xué)
- 郵編：100029
《中國勞動》是一本由中國勞動和社會保障科學(xué)研究院;中國勞動學(xué)會主辦的經(jīng)濟(jì)學(xué)術(shù)刊物，該雜志為雙月刊，面向國、內(nèi)外公開發(fā)行。主要報道經(jīng)濟(jì)相關(guān)領(lǐng)域的研究成果與實踐，該雜志的創(chuàng)辦有利于國內(nèi)外同行探討有創(chuàng)新的學(xué)術(shù)觀點，加強(qiáng)國內(nèi)外同行學(xué)術(shù)交流。本刊將及時推出該領(lǐng)域的新理論、新技術(shù)、新成果，使國內(nèi)外同行能及時、方便地查閱、引用，為經(jīng)濟(jì)研究事業(yè)的發(fā)展作貢獻(xiàn)。
《中國勞動》雜志一級發(fā)文領(lǐng)域主要有：經(jīng)濟(jì)管理、政治法律、文化科學(xué)、社會學(xué)、醫(yī)藥衛(wèi)生、環(huán)境科學(xué)與工程、建筑科學(xué)、軍事、礦業(yè)工程、哲學(xué)宗教。二級發(fā)文領(lǐng)域主要有：經(jīng)濟(jì)管理 / 國民經(jīng)濟(jì)、經(jīng)濟(jì)管理 / 企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理 / 勞動經(jīng)濟(jì)、文化科學(xué) / 教育學(xué)、經(jīng)濟(jì)管理 / 產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、政治法律 / 法學(xué)、政治法律 / 民商法學(xué)、經(jīng)濟(jì)管理 / 保險、政治法律 / 政治學(xué)、政治法律 / 中外政治制度。該雜志與時俱進(jìn)，開拓進(jìn)取，保持優(yōu)勢，敢于爭先，開設(shè)了勞動經(jīng)濟(jì)、人力資源、社會保障等欄目，反映經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域科研成果和經(jīng)濟(jì)實踐經(jīng)驗，為經(jīng)濟(jì)工作者和研究人員提供業(yè)務(wù)交流和學(xué)術(shù)成果的發(fā)布平臺。
中國勞動期刊榮譽
中國勞動歷史收錄
- 北大核心期刊（2011版）
- 北大核心期刊（2004版）
- 中國科技核心期刊
- 中國人文社科核心期刊
學(xué)術(shù)熱點分析
影響因子和被引次數(shù)
期刊他引率和平均引文率
影響因子：指某一期刊的文章在特定年份或時期被引用的頻率，是衡量學(xué)術(shù)期刊影響力的一個重要指標(biāo)。影響因子越高，代表著期刊的影響力越大。
被引次數(shù)：指某篇論文在一定時間內(nèi)被引用的次數(shù)。被引用次數(shù)越多，說明這篇論文影響力越大，論文的分量越高。
期刊他引率：指此期刊全部被引用次數(shù)中，被其他刊引用次數(shù)所占的比例。具體算法是：他引率= (被其他刊引用的次數(shù)) / (期刊被引用的總次數(shù))。
平均引文率：指在某一期刊上發(fā)表的論文被引用的平均次數(shù)。它是研究、學(xué)術(shù)績效和研究出版物發(fā)表質(zhì)量的重要指標(biāo)。
主要資助項目分析
| 序號 | 資助項目 | 文獻(xiàn)量 |
| 1 | 國家社會科學(xué)基金 | 143 |
| 2 | 教育部人文社會科學(xué)研究基金 | 65 |
| 3 | 中央高校基本科研業(yè)務(wù)費專項資金 | 59 |
| 4 | 國家自然科學(xué)基金 | 49 |
| 5 | 中央級公益性科研院所基本科研業(yè)務(wù)費專項 | 19 |
| 6 | 遼寧省社會科學(xué)規(guī)劃基金 | 10 |
| 7 | 中國博士后科學(xué)基金 | 7 |
| 8 | 江蘇省社會科學(xué)基金 | 6 |
主要資助課題分析
| 序號 | 資助課題 | 文獻(xiàn)量 |
| 1 | 教育部人文社會科學(xué)研究基金(13YJA630070) | 9 |
| 2 | 國家社會科學(xué)基金(13BFX139) | 6 |
| 3 | 國家社會科學(xué)基金(14BJL097) | 4 |
| 4 | 中央高校基本科研業(yè)務(wù)費專項資金(JBK120402) | 4 |
| 5 | 江蘇省社會科學(xué)基金(12FXB009) | 3 |
| 6 | 國家社會科學(xué)基金(12AGL001) | 3 |
| 7 | 國家社會科學(xué)基金(11BJY037) | 3 |
| 8 | 國家社會科學(xué)基金(1IZD031) | 3 |
主要發(fā)文機(jī)構(gòu)分析
| 序號 | 機(jī)構(gòu)名稱 | 發(fā)文量 |
| 1 | 西南財經(jīng)大學(xué) | 197 |
| 2 | 人力資源和社會保障部 | 178 |
| 3 | 中國人民大學(xué) | 162 |
| 4 | 學(xué)研究院 | 120 |
| 5 | 上海市第一中級人民法院 | 64 |
| 6 | 首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué) | 63 |
| 7 | 中國勞動學(xué)會 | 61 |
| 8 | 中華人民共和國勞動和社會保障部 | 60 |
相關(guān)發(fā)文主題分析
| 序號 | 相關(guān)發(fā)文主題 |
| 1 | 企業(yè)；薪酬；人力資源；績效；勞動力 |
| 2 | 就業(yè)；工資；企業(yè)；勞動關(guān)系；保險 |
| 3 | 就業(yè)；勞動關(guān)系；法律；人力資源；企業(yè) |
| 4 | 就業(yè)；保險；養(yǎng)老；失業(yè)；社會保險 |
| 5 | 合同；勞動合同；勞動關(guān)系；主持人；勞動法 |
| 6 | 就業(yè)；勞動力；勞動力市場；人力資源；企業(yè) |
| 7 | 人力資源；勞動關(guān)系；人力資源管理；企業(yè)；資源管理 |
| 8 | 就業(yè)；保險；失業(yè)；勞動力；社會保障 |
中國勞動期刊文獻(xiàn)
- 企業(yè)工資決定的理論和實證研究:一個文獻(xiàn)綜述 作者：易定紅; 孫曉燕；中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院; 北京100872；
- 人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展:成效、問題與對策 作者：孫建立；人力資源和社會保障部人力資源流動管理司; 北京100716；
- 2019年穩(wěn)就業(yè)的目標(biāo)與政策選擇 作者：都陽；中國社會科學(xué)院人口與勞動經(jīng)濟(jì)研究所; 北京100028；
- 治理機(jī)制與合作績效――供應(yīng)鏈情境下關(guān)系學(xué)習(xí)啟動效應(yīng)的探究 作者：陳金亮; 戰(zhàn)夢霞；中央財經(jīng)大學(xué)商學(xué)院; 北京100081; 中國勞動和社會保障科學(xué)研究院; 北京100029；
- 領(lǐng)導(dǎo)者為女性會增加組織性別公平度嗎? 作者：陳玉杰；中國勞動和社會保障科學(xué)研究院; 北京100029；
- 創(chuàng)業(yè)教育對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意愿影響路徑分析――基于創(chuàng)業(yè)環(huán)境構(gòu)建視角 作者：趙怡虹；天津商業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院; 天津300314；
- 我國勞動力資本化的現(xiàn)狀、影響因素與對策研究――以江西為例 作者：吳志強(qiáng)；中共江西省委黨校; 南昌330108；
